DISEÑA PASO A PASO TU PLAN DE IGUALDAD

DISEÑA PASO A PASO TU PLAN DE IGUALDAD

Cuando sabemos que nuestra empresa necesita disponer de un PLAN DE IGUALDAD y nos asignan esa tarea, nos asaltan muchas dudas y preguntas a la hora de meternos en faena… 😰 ¿Qué plazos tengo? ¿Por donde empiezo? ¿Qué tengo que tener en cuenta? 🤔 y créeme, son muchas...
NO VALE CUALQUIER PLAN DE IGUALDAD

NO VALE CUALQUIER PLAN DE IGUALDAD

Todas las empresas de más de 50 trabajadores tenemos un nuevo reto que cumplir: Disponer de un Plan de Igualdad. Pero… ¿Todos los planes valen? Si hay algo que nos ha enseñado la normativa aplicable es que se exige un estricto procedimiento y metodología para la...
2022 Y LOS PLANES DE IGUALDAD

2022 Y LOS PLANES DE IGUALDAD

Con 2022 a la vuelta de la esquina, las empresas de más de 50 trabajadores tienen un nuevo reto que cumplir: Disponer de un Plan de Igualdad. Esta obligatoriedad ya existía de forma obligatoria para las empresas de 100 trabajadores, cuya obligatoriedad comenzó en el...
VEGENAT HEALTHCARE CONSIGUE LA CERTIFICACIÓN IFS Food

VEGENAT HEALTHCARE CONSIGUE LA CERTIFICACIÓN IFS Food

¡Ya tenemos el certificado! 👏👏👏 El pasado mes de junio, VEGENAT HEALTHCARE consiguió el certificado IFS Food, siendo una de las primeras empresas españolas en certificarse con la nueva versión (IFS Food versión 7) y conseguir un nivel alto (97,05%) en su primera...