{"id":2552,"date":"2022-06-21T17:38:05","date_gmt":"2022-06-21T15:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incyma.es\/inicio\/?p=2552"},"modified":"2022-06-21T17:38:05","modified_gmt":"2022-06-21T15:38:05","slug":"no-vale-cualquier-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/no-vale-cualquier-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Nem qualquer plano de igualdade ser\u00e1 suficiente."},"content":{"rendered":"<p>Todas as empresas com mais de 50 funcion\u00e1rios t\u00eam um novo desafio a cumprir: ter um Plano de Igualdade.<\/p>\n<p><strong>Mas... todos os planos s\u00e3o v\u00e1lidos?<\/strong><strong> <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2556 alignright\" src=\"https:\/\/www.incyma.es\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Imagen1-291x300.jpg\" alt=\"\" width=\"230\" height=\"237\" \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se h\u00e1 algo que as normas aplic\u00e1veis nos ensinaram, \u00e9 que um procedimento e uma metodologia rigorosos s\u00e3o necess\u00e1rios para o desenvolvimento de um Plano de Igualdade, e deve-se enfatizar que a sua implementa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um projeto com in\u00edcio e fim definidos, mas sim um processo cont\u00ednuo que varia de acordo com as necessidades identificadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Portanto, n\u00e3o basta qualquer Plano de Igualdade; devemos desenvolv\u00ea-lo de forma planejada e organizada, seguindo cada uma das seguintes fases:<\/p>\n<ul>\n<li>FASE 1: In\u00edcio do processo.<\/li>\n<li>FASE 2: Realiza\u00e7\u00e3o do diagn\u00f3stico.<\/li>\n<li>FASE 3: Elabora\u00e7\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e registro do plano.<\/li>\n<li>FASE 4: Implementa\u00e7\u00e3o e monitoramento.<\/li>\n<li>FASE 5: Avalia\u00e7\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada uma dessas fases \u00e9 vital, uma vez que o descumprimento dessa obriga\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 n\u00e3o apenas se um Plano de Igualdade n\u00e3o for elaborado e registrado, mas tamb\u00e9m se for elaborado incorretamente, se n\u00e3o for aplicado ou se os objetivos nele propostos n\u00e3o forem alcan\u00e7ados.<\/p>\n<p>\u274c Multas administrativas de \u20ac 6.251 a \u20ac 187.515.<\/p>\n<p>\u274c Perda autom\u00e1tica de aux\u00edlios, b\u00f4nus e, em geral, benef\u00edcios decorrentes da aplica\u00e7\u00e3o de programas de emprego.<\/p>\n<p>\u274c Exclus\u00e3o autom\u00e1tica do acesso a esses benef\u00edcios por 6 meses.<\/p>\n<p>\u274c Exclus\u00e3o autom\u00e1tica de qualquer processo de licita\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n<p>\u274c Poss\u00edvel a\u00e7\u00e3o judicial por parte dos trabalhadores.<\/p>\n<p>\ud83e\udd14 Tem alguma d\u00favida? N\u00f3s responderemos para voc\u00ea\u2026<\/p>\n<p>\ud83d\udcde 678 591 435 \/ 618 486 932 \u2013 <a href=\"mailto:info@incyma.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">info@incyma.es\u00a0<\/a><\/p>\n<p>#INCYMA #ConsultoriaResponsabilidadeSocial #SistemasDeManagement #PlanesDeIgualidad #InformacionNoFinanciera<\/p>\n<p>Compartilhe este conte\u00fado nas redes sociais!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o seja o \u00faltimo a submeter seu Plano de Igualdade\u2026<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":2554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[328,262,99,107,41,17],"class_list":["post-2552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-incyma","tag-igualdad","tag-planesigualdad","tag-responsabilidadsocial","tag-consultoria","tag-extremadura","tag-incyma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2552"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2557,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2552\/revisions\/2557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}