{"id":2493,"date":"2021-11-16T17:51:45","date_gmt":"2021-11-16T16:51:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incyma.es\/inicio\/?p=2493"},"modified":"2026-02-05T18:34:22","modified_gmt":"2026-02-05T17:34:22","slug":"2022-y-los-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/2022-y-los-planes-de-igualdad\/","title":{"rendered":"2022 E OS PLANOS DE IGUALDADE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Com 2022 j\u00e1 \u00e0 porta, o <strong>empresas<\/strong> de <strong>mais de 50 trabalhadores<\/strong> Eles t\u00eam um novo desafio a enfrentar: ter um <a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/elabora-tu-plan-de-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Plano de Igualdade<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Essa exig\u00eancia j\u00e1 existia para empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios, tendo entrado em vigor em 2021. Portanto, muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o atualmente fazendo os preparativos finais para garantir que seus sistemas estejam prontos. <strong><a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/elabora-tu-plan-de-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plano de Igualdade<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em <a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/rsc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>INCYMA<\/strong><\/a>, N\u00f3s te ajudamos para que o seu <strong><a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/elabora-tu-plan-de-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plano de Igualdade<\/a><\/strong> ter sucesso e garantir o cumprimento adequado dos regulamentos (<strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3244\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decreto-Lei Real 6\/2019<\/a>\u00a0<\/strong>y\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2020-12214\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Decreto Real 901\/2020)<\/strong><\/a>, dado que <strong>contar com<\/strong>\u00a0<strong>empresas de consultoria externa especializadas em Responsabilidade Social<\/strong>, Este \u00e9 um passo crucial para garantir um bom diagn\u00f3stico inicial e a coleta de dados confi\u00e1veis.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m de <strong>Utilizar empresas de consultoria externas especializadas em RSC (Responsabilidade Social Corporativa).<\/strong>, a implementa\u00e7\u00e3o de <strong>Plano de Igualdade<\/strong> Requer:<\/p>\n<ul>\n<li>Etapa 1: Inicializa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Etapa 2: Realizando o diagn\u00f3stico.<\/li>\n<li>Etapa 3: Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/li>\n<li>Etapa 4: Registro do Plano de Igualdade.<\/li>\n<li>Etapa 5: Implementa\u00e7\u00e3o e Monitoramento do Plano de Igualdade.<\/li>\n<li>Etapa 6: Revis\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u261d Ah! E se a sua empresa tiver <span style=\"text-decoration: underline;\">menos de 50 funcion\u00e1rios<\/span>, Voc\u00ea tamb\u00e9m dever\u00e1 conceber e implementar medidas de igualdade.<\/p>\n<p>\ud83e\udd14 Tem alguma d\u00favida? N\u00f3s responderemos para voc\u00ea\u2026<\/p>\n<p>\ud83d\udcde 618 486 932 \/ 678 591 435 \u2013 <a href=\"mailto:info@incyma.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">info@incyma.es\u00a0<\/a><\/p>\n<p>#INCYMA #Consultor\u00edaResponsabilidadSocial #SistemasDeManesti\u00f3n #PlanesDeIgualidad #InformacionNoFinanciera #50Trabajadores #2022<\/p>\n<p>Compartilhe este conte\u00fado nas redes sociais!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partir de 2022, as empresas com mais de 50 funcion\u00e1rios ser\u00e3o obrigadas a ter um Plano de Igualdade.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":2494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[330,326,328,212,99],"class_list":["post-2493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-incyma","tag-330","tag-50trabajadores","tag-igualdad","tag-planesdeigualdad","tag-responsabilidadsocial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2493"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3044,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2493\/revisions\/3044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}