{"id":2288,"date":"2021-06-02T16:28:30","date_gmt":"2021-06-02T14:28:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incyma.es\/inicio\/?p=2288"},"modified":"2026-02-05T18:49:37","modified_gmt":"2026-02-05T17:49:37","slug":"revive-jornada-planes-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/revive-jornada-planes-igualdad\/","title":{"rendered":"REVIVA A CONFER\u00caNCIA SOBRE PLANOS DE IGUALDADE, AUDITORIAS SALARIAIS E REGISTROS SALARIAIS"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea perdeu a confer\u00eancia sobre <strong><a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/jornada-planes-de-igualdad-auditoria-retributiva-y-registro-retributivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Planos de Igualdade, Auditoria Salarial e Registo Salarial<\/a><\/strong>?<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o p\u00f4de comparecer, perdeu algum detalhe importante ou simplesmente quer reviver o evento e relembrar todos os t\u00f3picos abordados... aperte o play \u25b6!<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/sNRdzUvKh5s\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Todas as empresas com mais de 50 funcion\u00e1rios devem registrar seus <a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/mi-empresa-necesita-tener-un-plan-de-igualdad-que-plazos-tengo-y-por-donde-empiezor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>PLANO DE IGUALDADE<\/strong><\/a> Em mar\u00e7o de 2022, e n\u00e3o basta qualquer plano. Os regulamentos exigem um procedimento e uma metodologia rigorosos e <strong>contar com<\/strong>\u00a0<strong>empresas de consultoria externa especializadas em Responsabilidade Social<\/strong>, Este \u00e9 um passo crucial para garantir um bom diagn\u00f3stico inicial e a coleta de dados confi\u00e1veis.<\/p>\n<p>Algumas etapas para implementar o Plano de Igualdade:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2705 Etapa 1: Inicializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2705 Etapa 2: Realizando o diagn\u00f3stico.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2705 Etapa 3: Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2705 Etapa 4: Registro do Plano de Igualdade.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2705 Etapa 5: Implementa\u00e7\u00e3o e Monitoramento do Plano de Igualdade.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">\u2705 Etapa 6: Revis\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/p>\n<p>Tudo isso e muito mais voc\u00ea encontrar\u00e1 na Confer\u00eancia sobre <strong><a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/jornada-planes-de-igualdad-auditoria-retributiva-y-registro-retributivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Planos de Igualdade, Auditoria Salarial e Registo Salarial.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>FALAMOS?<\/p>\n<p>? 687 591 435 \/ ?\u00a0<a href=\"mailto:info@incyma.es\">info@incyma.es<\/a><\/p>\n<p>Compartilhe este conte\u00fado nas redes sociais!<\/p>\n<p>Fonte: Canal do YouTube da C\u00e2mara de Com\u00e9rcio de Badajoz<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descubra todos os detalhes abordados na Confer\u00eancia sobre Planos de Igualdade, Auditorias Salariais e Registos Salariais.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":2298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15,1],"tags":[252,276,212,264,17],"class_list":["post-2288","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-incyma","category-sin-categoria","tag-auditoriaretributiva","tag-camaradecomerciobadajoz","tag-planesdeigualdad","tag-registroretributivo","tag-incyma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2288"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3077,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2288\/revisions\/3077"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}