{"id":2168,"date":"2021-01-29T13:11:17","date_gmt":"2021-01-29T12:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.incyma.es\/inicio\/?p=2168"},"modified":"2021-05-05T12:47:50","modified_gmt":"2021-05-05T10:47:50","slug":"mi-empresa-necesita-tener-un-plan-de-igualdad-que-plazos-tengo-y-por-donde-empiezor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/mi-empresa-necesita-tener-un-plan-de-igualdad-que-plazos-tengo-y-por-donde-empiezor\/","title":{"rendered":"Minha empresa precisa de um plano de igualdade... Quais s\u00e3o os prazos e por onde devo come\u00e7ar?"},"content":{"rendered":"<p>Faltando apenas dois meses, as empresas com mais de 100 funcion\u00e1rios est\u00e3o fazendo os preparativos finais para concluir seus Planos de Igualdade. Essa exig\u00eancia j\u00e1 existia para empresas com mais de 250 funcion\u00e1rios e, em mar\u00e7o de 2020, tornou-se obrigat\u00f3ria para empresas com mais de 150 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Mas... o que exatamente \u00e9 um plano de igualdade? Por onde come\u00e7ar? Que quest\u00f5es preciso considerar? Preciso de aconselhamento externo?<\/p>\n<p>UM <a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/inicio\/elabora-tu-plan-de-igualdad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Plano de Igualdade<\/strong><\/a> Trata-se de um conjunto de medidas mensur\u00e1veis, destinadas a remover os obst\u00e1culos que impedem ou dificultam a igualdade efetiva entre homens e mulheres, eliminando a discrimina\u00e7\u00e3o com base no sexo nas empresas.<\/p>\n<p>O \u00e2mbito de obriga\u00e7\u00e3o do <strong>planos de igualdade<\/strong> Isto aplica-se a todas as empresas com mais de 50 funcion\u00e1rios, com o seguinte per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o para aprova\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Come\u00e7ando por <strong>2020<\/strong>: as empresas de <strong>151 a 250 funcion\u00e1rios<\/strong>.<\/li>\n<li>Come\u00e7ando por <strong>2021<\/strong>: as empresas de <strong>De 101 a 150 trabalhadores.<\/strong><\/li>\n<li>Come\u00e7ando por <strong>2022<\/strong>: as empresas de <strong>De 50 a 100 trabalhadores.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por outro lado, o <span style=\"text-decoration: underline;\">empresas com menos de 50 funcion\u00e1rios<\/span> Eles s\u00e3o obrigados a conceber e implementar medidas de igualdade.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>DESENHO DE UM PLANO DE IGUALDADE<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p>Para garantir o cumprimento adequado dos regulamentos (<strong><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3244\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decreto-Lei Real 6\/2019<\/a> <\/strong>y <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2020-12214\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Decreto Real 901\/2020)<\/strong><\/a> E para estarem preparadas para a sua obrigatoriedade, \u00e9 necess\u00e1rio que todas as empresas comecem agora a planear os seus Planos de Igualdade. <strong>Contar com<\/strong> <strong>empresas de consultoria externa especializadas em Responsabilidade Social<\/strong>, Este \u00e9 um passo crucial para garantir um bom diagn\u00f3stico inicial e a coleta de dados confi\u00e1veis.<\/p>\n<p>Mas isto \u00e9 apenas o come\u00e7o; a implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Igualdade exige:<\/p>\n<ul>\n<li>Etapa 1: Inicializa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Etapa 2: Realizando o diagn\u00f3stico.<\/li>\n<li>Etapa 3: Elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/li>\n<li>Etapa 4: Registro do Plano de Igualdade.<\/li>\n<li>Etapa 5: Implementa\u00e7\u00e3o e Monitoramento do Plano de Igualdade.<\/li>\n<li>Etapa 6: Revis\u00e3o do Plano de Igualdade.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Portanto, para responder a todas as perguntas que mais preocupam as empresas, apresentamos a seguinte confer\u00eancia: PLANOS DE IGUALDADE, AUDITORIA DE REMUNERA\u00c7\u00c3O E REGISTRO DE REMUNERA\u00c7\u00c3O.<\/p>\n<p>12 de maio de 2021 \/ 17h \/ Incubadora de Empresas NaveCu4tro (C\/ Nevero Quince, 24. 06006 Badajoz).<\/p>\n<p>Clique <a href=\"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/inicio\/jornada-planes-de-igualdad-auditoria-retributiva-y-registro-retributivo\/\">aqui<\/a> Para obter mais informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Voc\u00ea ainda tem tempo para come\u00e7ar a desenvolver seu plano de igualdade, podemos conversar?<\/p>\n<p>687 591 435 \/ <a href=\"mailto:info@incyma.es\">info@incyma.es<\/a><\/p>\n<p>Compartilhe este conte\u00fado nas redes sociais!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diretrizes para a concep\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de um Plano de Igualdade.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":2169,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[214,216,212,43,41,17],"class_list":["post-2168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-incyma","tag-consultoriaresponsabilidadsocial","tag-empresas","tag-planesdeigualdad","tag-badajoz","tag-extremadura","tag-incyma"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2168"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2270,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions\/2270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.incyma.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}