Sua empresa cumpre suas obrigações em matéria de igualdade?
No último ano, foram introduzidos novos requisitos para todas as empresas em matéria laboral, bem como novas obrigações relativas à igualdade e ao diagnóstico em questões salariais e à transparência salarial.
Algum requisito?
✅ Registro de remuneração para todas as empresas a partir de 15/04/2021.
✅ Planos de Igualdade para empresas:
➕ 100 trabalhadores: março de 2021.
➕ 50 trabalhadores: março de 2022.
✅ Auditorias de remuneração para empresas com mais de 50 funcionários.
Portanto, para responder a todas as perguntas que mais preocupam as empresas, apresentamos a seguinte conferência: PLANOS DE IGUALDADE, AUDITORIA DE REMUNERAÇÃO E REGISTRO DE REMUNERAÇÃO.
12 de maio de 2021 / 17h / Incubadora de Empresas NaveCu4tro (C/ Nevero Quince, 24. 06006 Badajoz).
17:00h Recepção dos participantes. Boas-vindas do Presidente da Câmara de Badajoz. Senhor Mariano García Sardiña.
17h15 Abertura do dia. Excelentíssimo Senhor Ministro da Igualdade e Porta-voz do Governo Regional da Extremadura.
17h30. Perspectiva do governo regional sobre as novas alterações legislativas relativas à igualdade. Processo de inscrição. a Sra. María Sandra Pacheco Maya, Diretora Geral do Trabalho da Junta de Extremadura, e o Sr. Juan Manuel Fortuna, Chefe Territorial da Inspeção do Trabalho.
17h50 Obrigações legais e aspectos técnicos na gestão de RH. O Registo de Remuneração. Sr. Javier Ceballos. Sócio-gerente da área de Direito do Trabalho do escritório Bálamo Legal and Fiscal.
18h10 Aspectos técnicos para o desenvolvimento de um plano de igualdade. Sra. Ana Ruano Durán. Sócia-gerente do departamento de Responsabilidade Social Corporativa da INCYMA.
18h30 Intervalo. Café.
18h50 Certificação como ferramenta de valor agregado. Sra. Mónica Barroso Bravo. Diretor da Região Sul e LATAM da AENOR.
19h20 Intervenção sindical nos planos de igualdade. A Sra. Beatriz Blanco Macarro, Secretária de Mulheres, Políticas Sociais e Cooperação Internacional, e a Sra. María José Gutiérrez, Técnica do Gabinete para a Igualdade de Género no Emprego da CC.OO da Extremadura.
19h40: Mesa redonda para discussão e resolução de dúvidas e questões levantadas pelos participantes.
20h00 Fim do dia.
FALAMOS?
? 687 591 435 / ? info@incyma.es
ORGANIZADO POR: Câmara de Comércio de Badajoz, Bálamo Legal e Fiscal e INCYMA.
PATROCINADOR: Banco Ibercaja.
COLABORADORES: Junta de Extremadura, CCOO de Extremadura e AENOR.
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