Outro Plano de Igualdade Assinado! Desta vez, é a vez deles. GILEX, já que em 1º de dezembro ele assinou seu I Plano de Igualdade, negociado em conjunto com os sindicatos #CCOO e #UGT
PLANO DE IGUALDADE E GIAMEX
Há vários meses que estamos trabalhando lado a lado com GILEX para a concepção, desenvolvimento e criação do seu plano de igualdade, que foi aprovado pelos sindicatos de CCOO y UGT.
Com este Plano de Igualdade, GILEX Ela se junta às empresas que estão tentando alcançar uma cultura corporativa inclusiva, onde todos tenham as mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
CONHEÇA GIAMEX
GILEX Trata-se de uma organização privada que engloba a Residência para Idosos Sierra Pinar (Residência e Centro Diurno), um Serviço de Apoio Domiciliar e um Centro de Treinamento. Foi fundada em 2008 com o objetivo de fornecer serviços abrangentes a pessoas dependentes na área de Zafra e região circunvizinha.
O centro conta com uma equipe de gestão experiente, com um histórico profissional de mais de 25 anos, e uma equipe devidamente treinada para realizar sua gestão em conjunto com técnicos especializados em geriatria.
Além disso, desde 2020 a organização possui um sistema de gestão da qualidade em conformidade com a norma. ISO 9001:2015, para serviços de acolhimento residencial para pessoas dependentes (Residência e Centro de Dia) e para a oferta de cursos de formação (Cuidados com pessoas dependentes em instituições sociais).
IMPLEMENTE SEU PLANO DE IGUALDADE
Se você ainda não sabe por onde começar a implementar o seu #Plandeigualdad, você sabe que em INCYMA Temos todas as ferramentas e soluções que sua empresa precisa. Lembre-se: é obrigatório se sua organização tiver 50 ou mais funcionários. Não corra o risco de ser penalizado.
Vamos começar?
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