Las principales novedades se articulan a través de tres disposiciones: la Directiva (UE) 2026/470, conocida como Ómnibus I; el Reglamento Delegado (UE) 2026/1563, que revisa y simplifica los ESRS; y el Reglamento Delegado (UE) 2026/1560, que establece un nuevo estándar voluntario de información sobre sostenibilidad.

El objetivo es reducir la carga administrativa y concentrar las obligaciones más exigentes en las empresas de mayor dimensión, manteniendo al mismo tiempo un marco proporcionado para la información ESG (ambiental, social y de gobernanza) dentro de las cadenas de valor.

¿Qué cambia con Ómnibus I?

La Directiva (UE) 2026/470, de 24 de febrero de 2026, fue publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea el 26 de febrero y entró en vigor el 18 de marzo de 2026.

Uno de sus principales cambios es la reducción significativa del ámbito de aplicación de la CSRD. Con carácter general, la obligación se concentra en empresas que superen simultáneamente:

• 1.000 empleados de media durante el ejercicio.
• 450 millones de euros de volumen de negocios neto.

Estos límites se aplican también, cuando corresponda, a los grupos sobre una base consolidada. En consecuencia, numerosas empresas inicialmente incluidas en el ámbito de la CSRD quedarán fuera de la obligación de elaborar el informe de sostenibilidad conforme a los ESRS.

CSRD: antes y después de Ómnibus I

La Directiva introduce además una protección especialmente relevante para proveedores y empresas de la cadena de valor que no superen los 1.000 empleados, limitando la información que las compañías sujetas a CSRD pueden solicitarles a efectos de su reporting.

Al tratarse de una Directiva, sus modificaciones deberán incorporarse al ordenamiento jurídico de los Estados miembros. La norma establece el 19 de marzo de 2027 como fecha de transposición para buena parte de estas modificaciones.

Nuevos ESRS: importante simplificación del reporting

El Reglamento Delegado (UE) 2026/1563 revisa los Estándares Europeos de Información sobre Sostenibilidad con el objetivo de hacerlos más proporcionados, comprensibles y operativos.

Según la Comisión Europea, los nuevos ESRS:

• reducen más de un 60 % los datapoints obligatorios;
• reducen más de un 70 % el número total de datapoints;
• simplifican la aplicación del principio de materialidad;
• diferencian mejor la información obligatoria de la voluntaria;
• introducen mayor flexibilidad en la obtención y presentación de información;
• mejoran su coherencia con otras disposiciones europeas y estándares internacionales.

La Comisión estima que estas modificaciones pueden reducir los costes de reporting en más de un 30 % por empresa.

Esta simplificación no supone, sin embargo, la desaparición de principios esenciales como la materialidade dupla. Las empresas sujetas a CSRD deberán seguir analizando tanto los impactos de su actividad sobre las personas y el medio ambiente como los riesgos y oportunidades de sostenibilidad que puedan producir efectos financieros sobre la organización.

El Reglamento entrará en vigor el 10 de noviembre de 2026 y será aplicable a los ejercicios que comiencen a partir del 1 de enero de 2027. No obstante, las empresas podrán optar por aplicar anticipadamente los nuevos ESRS simplificados a los ejercicios iniciados durante 2026, conforme al régimen transitorio previsto.

Nuevo estándar voluntario para empresas de menos de 1.000 empleados

Que una empresa quede fuera de la CSRD no significa que deje de necesitar información de sostenibilidad. Grandes clientes, entidades financieras, inversores o empresas matrices pueden seguir solicitando datos ESG a proveedores y organizaciones de su cadena de valor.

Para dar respuesta a esta situación, el Reglamento Delegado (UE) 2026/1560 establece el nuevo Estándar Voluntario de Información sobre Sostenibilidad (Voluntary Standard o VS), que evoluciona a partir del estándar conocido hasta ahora como VSME.

Está dirigido a empresas que no superen una media de 1.000 empleados y proporciona un marco de información proporcional para:

• responder a solicitudes ESG de clientes y grandes empresas;
• facilitar información a bancos, inversores y entidades financieras;
• estructurar internamente indicadores de sostenibilidad;
• avanzar voluntariamente en la gestión ambiental, social y de gobernanza.

Límite a la información solicitada en la cadena de valor

Una de las novedades más relevantes es el denominado “límite máximo para la cadena de valor”.

Las empresas sometidas a CSRD no podrán exigir, a efectos de su reporting, a empresas de su cadena de valor que no superen los 1.000 empleados información de sostenibilidad que exceda los datapoints establecidos específicamente para este límite en el Reglamento Delegado (UE) 2026/1560.

La medida pretende evitar el denominado “efecto de goteo” o trickle-down effect, por el que las exigencias aplicables a una gran compañía acababan trasladándose indirectamente a proveedores de menor dimensión.

El Reglamento Delegado (UE) 2026/1560 entró en vigor el 24 de septiembre de 2026, mientras que el límite máximo para la cadena de valor será aplicable a los ejercicios financieros iniciados a partir del 1 de enero de 2027.

¿Pierde importancia la sostenibilidad?

La reforma reduce considerablemente el número de empresas obligadas por la CSRD y simplifica la información exigida a aquellas que continúan dentro de su ámbito. Sin embargo, esto no significa que la información de sostenibilidad deje de ser relevante.

Los datos ESG continuarán formando parte de las relaciones con clientes, entidades financieras, inversores y otras partes interesadas. Para muchas empresas, el reto pasa de “cumplir obligatoriamente con la CSRD” a disponer de información ESG estructurada, fiable y proporcionada para facilitarla cuando sea necesaria.

En este escenario, el nuevo estándar voluntario puede convertirse en una referencia especialmente útil para empresas de menos de 1.000 empleados que quieran organizar su información de sostenibilidad sin asumir la complejidad de los ESRS completos.

¿Qué deberían hacer ahora las empresas?

Ante el nuevo marco resulta recomendable:

1. Comprobar si la empresa continúa dentro del ámbito de aplicación de la CSRD conforme a los nuevos umbrales.
2. Si continúa obligada, adaptar el sistema de reporting a los nuevos ESRS simplificados.
3. Si queda fuera, analizar las solicitudes ESG que recibe de clientes, bancos u otras partes interesadas.
4. Valorar la aplicación del nuevo estándar voluntario para estructurar la información de sostenibilidad.
5. Revisar los procesos de recopilación y control de datos ESG para garantizar información fiable, trazable y fácilmente disponible.

INCYMA: acompañamiento en sostenibilidad y reporting ESG

Desde INCYMA ayudamos a las organizaciones a evaluar cómo les afecta el nuevo marco europeo de información sobre sostenibilidad y a adaptar sus sistemas de gestión y reporting.

Nuestros servicios incluyen el análisis de aplicabilidad de la CSRD, elaboración y revisión de informes de sostenibilidad, análisis de doble materialidad, definición de indicadores ESG, adaptación a los ESRS y desarrollo de modelos voluntarios de información sobre sostenibilidad para empresas que, aun no estando obligadas, necesitan responder a las exigencias de clientes, grupos empresariales, entidades financieras y otras partes interesadas.

La nueva normativa europea supone una importante simplificación del reporting, pero también refuerza la necesidad de determinar qué información de sostenibilidad necesita realmente cada organización gestionar, controlar y comunicar.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio el informe de sostenibilidad para una pyme?

Con carácter general, no. Las pymes no están obligadas a elaborar el informe de sostenibilidad de la CSRD, aunque pueden reportar voluntariamente y recibir solicitudes de información ESG de clientes, bancos o grandes empresas.

¿Qué es el estándar voluntario VSME?

Es un estándar simplificado para que las empresas de menor tamaño puedan informar voluntariamente sobre sostenibilidad y responder a solicitudes ESG de clientes, bancos e inversores.

¿Qué datos ESG me puede pedir un cliente?

Puede solicitar datos sobre medio ambiente, aspectos sociales y gobernanza necesarios para evaluar su cadena de valor. La nueva normativa limita la información exigible a empresas de menos de 1.000 empleados.

¿Qué diferencia hay entre el EINF y el informe de sostenibilidad de la CSRD?

El EINF, regulado en España por la Ley 11/2018, informa sobre cuestiones no financieras. La CSRD evoluciona este modelo, incorporando ESRS, doble materialidad y un reporting más normalizado y estructurado.

Durante muito tempo, a sustentabilidade foi associada principalmente a grandes corporações, relatórios corporativos e compromissos voluntários. No entanto, essa percepção mudou claramente nos últimos anos. 

Hoje, a sustentabilidade tornou-se uma um fator cada vez mais exigido pelo ambiente empresarial, Não apenas por parte dos reguladores, mas também por clientes, parceiros comerciais, instituições financeiras e administrações públicas. Simplesmente declarar boas intenções já não basta: muitas empresas estão começando a ser forçadas a demonstrar objetivamente seu compromisso com a sustentabilidade.. 

Essa mudança também está afetando cada vez mais as PMEs e as empresas de médio porte que, até recentemente, não consideravam essa área uma prioridade. 

O que significa hoje "demonstrar" sustentabilidade em uma empresa? 

Falar sobre sustentabilidade em uma empresa não se resume mais a comunicar valores ou ações específicas. Demonstrar compromisso envolve fornecer dados, evidências e estruturas de gestão que apoiam esse discurso. 

Na prática, isso geralmente se traduz em: 

• Medir os impactos ambientais, sociais e de governança. 
• Defina políticas e objetivos claros. 
• Indicadores de rastreamento. 
• Documente as ações e os resultados. 

Conceitos como Critérios ESG, sustentabilidade empresarial ou responsabilidade social corporativa Estão se tornando cada vez mais parte da linguagem cotidiana no ambiente B2B, especialmente nos processos de seleção de fornecedores e nos relacionamentos comerciais. 

Por que essa mudança também afeta as PMEs e as empresas de médio porte? 

Um dos erros mais comuns é pensar que esses requisitos afetam apenas grandes corporações. A realidade é diferente. 

Muitas PMEs e empresas de médio porte estão envolvidas nessa mudança por diversos motivos: 

• Eles fazem parte de cadeias de suprimentos De grandes empresas que exigem informações sobre sustentabilidade.
• Eles participam de licitações públicas ou privadas onde os critérios ambientais e sociais são valorizados. 
• Eles acessam affinanciamento, ajuda ou subsídios onde a sustentabilidade está se tornando um requisito. 
• Eles querem se diferenciar em mercados cada vez mais competitivos. 

Nesse contexto, demonstrar sustentabilidade torna-se um condição para continuar competindo, não em uma ação opcional.  

Como as empresas estão reagindo? 

Diante desse cenário, as empresas estão adotando diferentes abordagens para estruturar e demonstrar seu compromisso com a sustentabilidade. 

Algumas das mais comuns são: 

• A preparação de Relatórios de sustentabilidade ou relatórios ESG, que permitem a coleta e comunicação ordenadas do desempenho ambiental, social e de governança. 
• O cálculo da pegada de carbono, como ferramenta para medir o impacto climático e definir planos de redução. 
• A implementação de sistemas de gestão ambiental, como a norma ISO 14001, que fornece estrutura e controle. 
• O desenvolvimento de estratégias de sustentabilidade ou RSC, alinhada com a atividade e os objetivos reais da empresa. 

Essas ferramentas nos permitem passar do discurso para a gestão e da gestão para a evidência. 

Sustentabilidade como parte da gestão empresarial 

Uma das mudanças mais significativas é que a sustentabilidade está começando a ser integrada ao... gestão diária de empresas, e não como um elemento isolado ou puramente comunicativo. 

Cada vez mais organizações compreendem que: 

• A sustentabilidade está ligada à eficiência e ao controle de riscos. 
• Medir e gerir os impactos ajuda a tomar melhores decisões. 
• A coerência entre o que é feito e o que é comunicado é fundamental para a credibilidade. 

Essa abordagem permite que as empresas se adaptem às demandas atuais sem recorrer a soluções exageradas ou irrealistas.  

Como uma consultoria especializada pode ajudar? 

Abordar a sustentabilidade de forma estruturada exige conhecimento técnico, mas também uma compreensão clara do negócio e de suas reais limitações. 

Uma consultoria especializada permite: 

• Analise o que é realmente necessário para a empresa. 
• Priorize as ações com base no impacto e nos recursos disponíveis. 
• Evite abordagens genéricas ou desnecessariamente complexas. 
• Integrar a sustentabilidade na gestão existente. 

De Incyma, Apoiamos as PMEs e as empresas de médio porte no desenvolvimento de estratégias de sustentabilidade, a elaboração de Relatórios de Sustentabilidade/ESG, o cálculo da Pegada de Carbono e a implementação de sistemas que permitam demonstrar, de forma coerente e verificável, o seu compromisso com a sustentabilidade. 

Incyma colaborou na compilação, redação e diagramação de Segundo Plano Diretor de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) 2025-2027 e Relatório de Sustentabilidade 2024 do Conselho Provincial de Badajoz. Ambos os documentos foram aprovados por unanimidade na sessão plenária de 28 de novembro de 2025 e estão disponíveis no site da instituição. Você pode ler a notícia completa no site do Conselho Provincial de Badajoz. aqui.

 A participação da Incyma neste projeto reforça a nossa posição como especialistas em planos de sustentabilidade e preparação de demonstrações de informações não financeiras Para entidades públicas e privadas. 

O que é um Plano Diretor de Responsabilidade Social Corporativa? 

UM Plano Diretor de Responsabilidade Social Corporativa É um Roteiro que descreve os compromissos e ações de uma organização em relação à sustentabilidade e à responsabilidade social.. O Segundo Plano Diretor do Conselho Provincial de Badajoz baseia-se no Primeiro Plano 2022-2024 e deriva de um “Um firme compromisso com a sustentabilidade, o desenvolvimento social e o bem-estar dos cidadãos.”. 

Este novo plano segue uma metodologia participativa que inclui a análise de impactos, riscos e oportunidades (IROS) e a dupla materialidade (como as nossas ações afetam o ambiente).meio ambiente e como o meio ambiente nos afeta), de acordo com o Normas GRI. Além disso, estrutura suas linhas de trabalho em torno de três eixos: gestão ética e transparente, proteção ambiental e bem-estar da sociedade.totalmente alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)  

Relatório de Sustentabilidade ou EINF: o relatório que vai além dos números. 

 O Relatório de Sustentabilidade 2024 (também conhecido como Declaração de Informações Não Financeiras, NFI)) coleta Dados não financeiros sobre aspectos ambientais, sociais e de governança da instituição.. Um Relatório de Sustentabilidade inclui informações sobre o impacto ambiental, as práticas trabalhistas, os direitos humanos e o combate à corrupção. 

 EA elaboração e publicação desses relatórios são fundamentais porque Isso melhora a transparência e a confiança, ajuda a gerenciar riscos não financeiros e proporciona vantagens competitivas. 

 Embora na Espanha apenas as grandes empresas sejam obrigadas a apresentá-lo, cada vez mais entidades o adotam voluntariamente para se anteciparem às regulamentações e demonstrarem seu compromisso real com a sustentabilidade. 

 No caso do Conselho Provincial de Badajoz, o Relatório de Sustentabilidade de 2024 serve como um relatório de progresso do Plano Diretor. 

 De que forma a Incyma participou neste projeto? 

 Nossa equipe trabalhou técnica e colaborativamente com a Presidência e a Área de Relações Institucionais do Conselho Provincial para:

• Reunir dados e evidências dos projetos desenvolvidos. no 1º Plano Diretor 2022-2024 e nas iniciativas de 2025. 

• Desenvolva o conteúdo do II Plano Diretor e do Relatório de Sustentabilidade, seguindo as normas GRI e os novos regulamentos europeus sobre informações não financeiras. 

• Layout e Estruture os documentos de forma clara e visual., Facilitar a sua consulta pública e o subsequente acompanhamento. 

 O resultado são relatórios rigorosos que refletem a evolução do trabalho em sustentabilidade do Conselho Provincial de Badajoz e que cumprem os requisitos de transparência e prestação de contas. 

Como a Incyma pode ajudar você com seu plano de sustentabilidade? 

 Na Incyma, podemos ajudá-lo com: 

• O diagnóstico e o projeto de Planos Diretores Personalizados para Responsabilidade Social e Sustentabilidade. 

• A preparação de Relatórios de Sustentabilidade / Declarações de Informação Não Financeira (NFIS), Da coleta de dados à verificação e auditoria. 

• O apoio no monitoramento e avaliação, com indicadores claros alinhados aos ODS e à legislação vigente. 

 Se a sua organização precisa integrar a sustentabilidade em sua estratégia e cumprir as regulamentações, Contate-nos.

Na Incyma, ajudamos você a transformar seus objetivos em planos reais e mensuráveis. 

Um reconhecimento do compromisso das empresas da Extremadura com a Responsabilidade Social Corporativa. 

O prêmio, cuja notícia completa pode ser vista aqui. aqui, faz parte do ímpeto que o Governo Regional da Extremadura está dando para o responsabilidade social corporativa, o criação de empregos de qualidade e o transformação do tecido produtivo da região. Nesse contexto, o júri valorizou particularmente a abordagem de sustentabilidade abrangente da Incyma e seu trabalho de apoio a empresas que desejam integrar a RSC em sua estratégia e em seus processos. 

Durante a cerimônia de entrega, Ana Ruano, cofundador da Incyma, resumiu o espírito desse reconhecimento com uma ideia muito clara: 

“Para a INCYMA, é uma honra estar aqui hoje, num evento que reconhece o compromisso das empresas da Extremadura com a responsabilidade social, a sustentabilidade e a melhoria contínua.”.  

Sustentabilidade como um valor que se constrói dia após dia. 

Desde a sua criação em 2007, A Incyma argumentou que a sustentabilidade Não deve ser apenas uma resposta a exigências legais ou de marketing, mas sim uma forma coerente de gerir a empresa. Como nos lembrou Ana Ruano ao citar... Michael Porter, 

“O valor de uma empresa é medido pela sua capacidade de gerar valor para a sociedade.”, e acrescentou que, para a Incyma, “Esse valor é construído passo a passo, com consistência, honestidade e um desejo genuíno de fazer as coisas da maneira correta.”.  

Esse Prêmio de Responsabilidade Social Corporativa da Extremadura Reconhece precisamente o trabalho constante e o apoio que a Incyma oferece às organizações que desejam ser mais sustentável, competitivo e responsável. 

O que faz a Incyma como consultoria em sustentabilidade e meio ambiente? 

Originária da Extremadura e com projetos de nível nacional e internacional, A Incyma ajuda as empresas a: 

• Integre o sustentabilidade e o RSC em sua estratégia. 

• Cumpra com o legislação ambiental e antecipar novas exigências ESG. 

• Melhore seu desempenho por auditorias internas y sistemas de gestão da qualidade Focado na melhoria contínua. 

• Promover projetos relacionados a pegada de carbono, eficiência energética, economia circular e outras áreas-chave para um empresa sustentável. 

Um prêmio que reconhece o trabalho árduo da equipe e a confiança de nossos clientes. 

Este reconhecimento também destaca o trabalho de Equipe Incyma e a confiança das empresas que optaram por integrar a sustentabilidade no cerne de seu modelo de negócios, tanto em Estremadura assim como em outros territórios. 

Deseja que sua empresa dê o passo rumo à verdadeira sustentabilidade? 

Se a sua organização deseja adotar um modelo mais sustentável, eficiente e responsável, tem consultores de sustentabilidade premiados que te acompanham em cada fase do processo. 

Contate a Incyma e descubra como podemos ajudar a transformar a sua empresa através de consultoria ambiental, o RSC e o auditoria de qualidade. 

Para te ajudar com isso, preparamos este guia prático onde explicamos tudo de forma clara e com exemplos.

✅ O que é isso?.
✅ Por que isso é importante.
✅ Como aplicar isso na sua empresa (seja ela grande ou pequena).
✅ E como INCYMA pode te ajudar a tornar isso fácil e útil.

Vamos começar!

🌱O QUE É ISSO DE DUPLA MATERIALIDADE?

Pense nisso da seguinte maneira: o materialidade dupla Está olhando em duas direções ao mesmo tempo:

1. Qual o impacto da sua empresa no meio ambiente?
   Por exemplo, você emite CO₂? Usa muita água? Como trata seus funcionários? E seus fornecedores?
2. Qual o impacto do ambiente na sua empresa?
   Por exemplo, se o preço da energia subir ou as leis mudarem, como isso afetará seus custos, suas vendas e seus riscos?

Se um tópico for importante em uma dessas duas direções (ou em ambas), Portanto, é "material" para sua empresa e você deve prestar atenção nisso.

📝 Essa abordagem é obrigatória para muitas empresas na UE, de acordo com os novos regulamentos. CSRD, Mas também é uma ferramenta extremamente útil para qualquer empresa que queira se destacar e melhorar seus resultados. sustentabilidade e para não ficar para trás.

👀Quem deve fazer uma análise dupla de maternidade?

Embora a lei atualmente exija isso de grandes empresas, a verdade é que Muitos outros já estão fazendo isso também. porque:

✅ Seus clientes estão pedindo isso.
✅ Deseja ter acesso a financiamento ou licitações?.
✅ Você busca se diferenciar por meio de suas ações de sustentabilidade.
✅ Você sabe que mais cedo ou mais tarde chegará a sua vez.

💡 Se você é fornecedor de uma grande empresa, vende para o governo ou se preocupa com sua reputação... esta análise também é para você!

🎯Para que serve isso, afinal?

Para fazer uma boa análise de materialidade dupla Isso te ajuda a:

• Escolha sabiamente em quais questões de sustentabilidade se concentrar (e pare de perder tempo com aquelas que não se aplicam).
• Antecipe os riscos que podem lhe custar caro (como novas regulamentações, multas, perda de clientes...).
• Identificar oportunidades para melhorar, inovar ou se destacar da concorrência.
• Tenha uma base sólida para seus relatórios de sustentabilidade.
• Integre a sustentabilidade ao seu dia a dia de forma prática.

🧠 Exemplo da vida real: Uma empresa descobre que gera resíduos plásticos (impacto ambiental) e que seus clientes buscam produtos mais sustentáveis (impacto financeiro).
🔄 O resultado? Mudança na embalagem → redução do impacto ambiental → aumento das vendas → benefício duplo!

🛠️COMO FAZER UMA ANÁLISE DE DUPLA MATERIALIDADE (SEM MORRER NA TENTATIVA)? 😉

Se você nunca fez uma antes, não se preocupe: você não precisa ser um especialista em sustentabilidade para começar. Aqui estão os principais passos para realizar uma boa análise de materialidade dupla.

1. 👀 Olhe para dentro... e para fora.

• O que sua empresa faz? Onde ela opera? Quem ela afeta?
• Quem são seus principais stakeholders? (clientes, funcionários, fornecedores, órgãos reguladores, comunidade…)
• O que está acontecendo no seu setor? Quais são as preocupações com a sustentabilidade? O que está mudando?

➡️ Isso lhe dará o contexto necessário para saber onde concentrar sua análise.

2. 🧩 Faça um brainstorming sobre temas de sustentabilidade.

Pense em tópicos como:

• Mudanças climáticas 🌍
• Uso de água 💧
• Igualdade de gênero e condições de trabalho 👩‍💼
• Segurança no local de trabalho 🦺
• Direitos humanos dos fornecedores 🌐
• Gestão de resíduos ♻️
• Consumo de energia ⚡

Faça uma lista grande... você pode filtrá-la depois!

3. ⚖️ Avalie: Isso nos afeta? Nós o afetamos?

Para cada uma delas, pergunte-se:

• Estamos causando impacto? (positivo ou negativo)
• Este problema poderá afetar nossa empresa no futuro? (custos, clientes, reputação, regulamentações)

📦 Exemplo: “Resíduos plásticos”
→ Sim, causamos impacto → Sim, os clientes valorizam isso → É tangível!

4. 📊 Organize os tópicos usando uma matriz.

Faça um diagrama simples:

• Eixo 1: Qual é o nosso impacto no meio ambiente?
• Eixo 2: O quanto isso pode nos afetar?

➡️ Os tópicos no canto superior direito são os mais importantes. 🎯 Esses serão os seus tópicos principais do material.

5. ✅ Validar e salvar

Analise os dados com a gerência. Certifique-se de:

• Documente bem como foi feito.
• Salve anotações, fontes, critérios, justificativas, etc.
• Apresente argumentos claros para explicar suas decisões a clientes, auditores ou qualquer outra parte interessada.

6. 🔁 Tome uma atitude

Não guarde a análise na gaveta. Use-a para:

• Defina metas e ações sustentáveis.
• Meça o que realmente importa.
• Inclua isso em sua estratégia, planos e sistemas de gestão.

💡 Dica: Revise-o anualmente ou quando houver mudanças significativas em sua empresa ou ambiente.

🤝E como a Incyma pode te ajudar com tudo isso?

💬 Se você nunca fez essa análise, Este é o momento.. Você não precisa ser um especialista: precisa de uma boa orientação, de uma consultoria especializada em sustentabilidade e dar o primeiro passo. Sabemos que tudo isso pode parecer complexo, e é por isso que na INCYMA vamos guiá-lo passo a passo e ajudá-lo a transformar isso em uma ferramenta real e prática, alinhada ao seu negócio.

Vamos começar? 📧 info@incyma.es

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O QUE É SMETA?

SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) é uma metodologia de auditoria social criada por SEDEX Avaliar as práticas trabalhistas, as condições de saúde e segurança, e os aspectos éticos e ambientais em uma unidade de produção ou fornecedor. Baseia-se em normas internacionais, como a Código Base ETI (Iniciativa de Comércio Ético), as convenções do OIT (Organização Internacional do Trabalho) e legislação local aplicável.

Além disso, é importante saber que não se trata de uma "certificação" — não há "aprovado" ou "reprovado" propriamente ditos — mas sim de uma avaliação com conclusões, recomendações e oportunidades de melhoria.

O escopo de uma auditoria SMETA Pode ser de 2 pilares (trabalho + saúde e segurança) ou 4 pilares (os dois anteriores, mais meio ambiente e ética empresarial).

SMETA 2 PILARES VS SMETA 4 PILARES

Pilares obrigatórios (Trabalho e Saúde e Segurança)

1. Normas trabalhistas / direitos humanos

   • Trabalho forçado, trabalho infantil, discriminação, liberdade de associação e negociação coletiva, recrutamento responsável, contratação legal, contratos, etc.

   • Salário, jornada de trabalho, horas extras, intervalos, remuneração justa.
2. Condições de trabalho, saúde e segurança
   • • Infraestrutura física, condições do edifício, riscos ocupacionais, equipamentos de proteção, higiene, emergências, treinamento de funcionários, inspeções, etc.

Pilares adicionais (apenas em auditorias de 4 pilares)

1. Ambiente
   • Utilização de recursos (água, energia), gestão de resíduos e emissões, reciclagem, gestão de resíduos perigosos, controles ambientais, monitoramento, conformidade com as normas ambientais.
2. Ética empresarial/integridade
   • Políticas contra a corrupção, suborno, conflitos de interesse, denúncia de irregularidades, transparência na cadeia de suprimentos e práticas contratuais éticas.

Além disso, a versão 7 introduz um novo componente importante: o Avaliação de Sistemas de Gestão (MSA), Esta análise examina o sistema de gestão interna da empresa para garantir que os processos, políticas, monitoramento e melhoria contínua estejam implementados. Também estabelece que as constatações mais complexas que não podem ser resolvidas imediatamente sejam tratadas como "Ação Colaborativa Necessária", incentivando a organização a trabalhar com os grupos de partes interessadas.

Diferenças entre SMETA 6.1 e SMETA 7.0

A transição da versão 6 para a 7 introduz mudanças substanciais para tornar as auditorias mais completas, úteis e alinhadas aos requisitos atuais. Aqui estão as diferenças mais notáveis:

Essas mudanças implicam que as empresas devem se preparar de forma mais completa: não basta "atender aos requisitos", mas é preciso ter sistemas controlados, uma cultura organizacional madura e processos de melhoria contínua.

BENEFÍCIOS DE UMA AUDITORIA SMETA

✔️ Visibilidade e transparência na cadeia de suprimentos

✔️ Gestão de riscos e reputação aprimorada

✔️ Eficiência e redução de custos

✔️ Melhoria contínua de fornecedores/operações

✔️ Conformidade regulatória e demanda de mercado

✔️ Confiança e diferenciação competitiva

Etapas para realizar uma auditoria SMETA

POR QUE INCYMA?

Nossa equipe possui vasta experiência em consultoria em responsabilidade social e sustentabilidade. Sabemos que cada empresa é única, por isso desenvolvemos soluções personalizadas que garantem resultados eficazes. Nosso compromisso é ajudá-lo a se tornar mais eficiente e a cuidar do planeta, ao mesmo tempo que reduz custos.

• Nós te ajudamos a fazer um bom trabalho. diagnóstico inicial e criar um correto Planejamento das fases do projeto.
• Oferecemos-lhe apoio e aconselhamento durante todo o processo.
• Nós trabalhamos desde 2007 Ajudar as empresas a aprimorarem seu compromisso com a sustentabilidade.
• São auditores qualificados para organismos de certificação como:

Se você está procurando uma solução eficaz para cumprir com SMETA, en Incyma te ayudamos con la preparación de auditorías SMETA, tanto de 2 como de 4 pilares.. Tenemos todo lo que necesitas para analizar tu situación y diseñar una estrategia eficiente y sostenible.

📩 info@incyma.es

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CSRD INICIAR

Precisamos entender que toda essa comoção e a necessidade de CSRD Isso é demonstrado pelo próprio mercado, que carece de um quadro de referência. A Europa, em seu compromisso com uma economia descarbonizada até 2050, continua a trabalhar em sua estratégia para tornar essa descarbonização o menos dolorosa possível para as empresas. Para tanto, o objetivo é introduzir uma meta intermediária alcançável até 2040, com a publicação, ainda este ano, de uma emenda à lei sobre mudanças climáticas.

Por esse motivo, a apresentação desta primeira edição ocorreu no final de janeiro. Pacote Omnibus, Estabelecer um programa de trabalho da Comissão focado em uma série de regulamentações (Responsabilidade Corporativa, Diretiva de Due Diligence, Taxonomia e Mecanismo de Ajuste de Carbono na Fronteira) que atualmente impõem um ônus excessivo às empresas. Qual foi o resultado disso tudo? Uma mudança na metodologia de trabalho para atingir o mesmo objetivo de forma mais eficiente, ajustando a carga regulatória para as empresas.

SITUAÇÃO ATUAL: CSRD E BUS

Hoje, devemos tomar a iniciativa Pacote Omnibus Devemos abordar isso com cautela, pois não sabemos como esse pacote será implementado nas empresas ou como todas essas questões serão, em última análise, transpostas para a legislação espanhola. Por enquanto, é apenas uma proposta, que sofrerá modificações até ser aprovada e, posteriormente, incorporada à nossa legislação. Portanto, o que isso nos proporciona... Pacote Omnibus Essas são apenas algumas pistas de onde eles querem chegar, mas veremos como tudo termina no final.

De todos os aspectos comparáveis entre CSRD e o Pacote Omnibus, O que está claro são os prazos de conformidade. As “três ondas” escalonadas de cumprimento dos requisitos para os anos de 2024, 2025 e 2026 foram eliminadas. CSRD E, diretamente, as empresas recebem mais tempo para cumprir todos os requisitos, com um adiamento de 2 anos.⏳

Com isso parada do relógio A iniciativa "parar o relógio" visa garantir que os requisitos de aplicação se apliquem a determinadas empresas (atualmente, não sabemos que tipo de empresas são essas, mas estipula-se que sejam empresas com mais de 1.000 funcionários), de modo que o primeiro relatório, de acordo com a diretiva pertinente, seja feito em 2027. Isso não representa um retrocesso, mas sim uma continuação do processo, apenas com simplificações, adiamentos e prorrogações, oferecendo assim às empresas o tempo necessário para se adaptarem às mudanças regulamentares sem incorrer em custos adicionais ou enfrentar incertezas jurídicas.

CSRD NA ESPANHA: CALMA!

Mas... não vamos nos empolgar demais! Em nosso país, ainda não temos a transposição do Diretiva 2022/2464 E, dentre esses, temos apenas um projeto de lei ainda em tramitação parlamentar, portanto, dado esse vácuo legal, Todas as empresas espanholas que atualmente reportam em conformidade com a Lei 11/2018., Eles têm que continuar fazendo isso. até que seja definitivamente transposta CSRD em nosso país.

Resumo da situação atual na Espanha:

LEI 11/2018 vs CSRD vs OMNIBUS: SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS

Após toda essa confusão, o que podemos fazer é nos preparar para o novo modelo de relatórios, compreendendo claramente as semelhanças e diferenças entre eles.

📈 Conclusão: Não há motivo para pânico, mas precisamos nos preparar. A sustentabilidade continua sendo fundamental, e é crucial estarmos informados e prontos para a transição. 🚀

#INCYMA #ConsultingSustainability #Sustainability #CSRD #PackageOmnibus #Law112018 #EINF

O que é o Relatório ESG? 📝

O Relatórios ESG Envolve coletar, analisar e compartilhar informações sobre como sua empresa gerencia seu impacto ambiental, social e de governança. Esses relatórios permitem que investidores, clientes e outras partes interessadas avaliem o compromisso da sua empresa com um futuro sustentável. 🌿 O Relatórios ESG É como uma bússola que guia sua empresa rumo ao equilíbrio entre sucesso financeiro e responsabilidade social.

De NFRD para CSRD: O que muda? 🔄

O Diretiva NFRD, A regulamentação, em vigor desde 2014, foi um primeiro passo importante para que as empresas começassem a divulgar informações sobre assuntos não financeiros. No entanto, a nova regulamentação... Diretiva CSRD, A legislação mais rigorosa expande significativamente o número de empresas obrigadas a divulgar informações, incluindo pequenas e médias empresas de capital aberto e grandes corporações. Se a sua empresa empresa tem mais de 250 funcionários, um faturamento anual superior a 40 milhões de euros o um balanço patrimonial superior a 20 milhões de euros, Você provavelmente precisará cumprir essas normas. 📈

Requisitos essenciais para a conformidade com CSRD e NFRD ⚖️

Cumpra com o CSRD É essencial, não só para evitar penalidades, mas também para se destacar num mercado cada vez mais focado na sustentabilidade. Eis os principais requisitos:

1. Ampliando o escopo e a transparência: O CSRD expande o número de empresas obrigadas a reportar e exige maior transparência. As empresas devem fornecer informações detalhadas sobre como gerenciam os riscos e as oportunidades relacionados às mudanças climáticas, à biodiversidade, aos direitos humanos e à igualdade de gênero.
2. Integração na estratégia de negócios: O sustentabilidade deve ser integrado à estratégia global da empresa. Toda decisão importante deve levar em consideração os riscos e as oportunidades de longo prazo relacionados à sustentabilidade. 🌍💼
3. Inclusão na cadeia de suprimentos: O empresas deve relatório não apenas sobre eles operações diretas, mas também sobre o seu cadeia de mantimentos. Isso envolve trabalhar com fornecedores para garantir que eles também atendam aos objetivos ESG. 🌐
4. Verificação e auditoria externas: O informações relatadas Deve ser verificado por auditores externos, Isso garante a precisão e a confiabilidade dos dados. 🕵️‍♂️✅
5. Penalidades por descumprimento: O não cumprimento das normas pode acarretar penalidades significativas, tanto financeiras quanto de reputação. A adesão às regulamentações não só evita multas, como também fortalece a posição da empresa no mercado.

Tipos de empresas afetadas pelo CSRD e NFRD 🏢

As empresas obrigadas a cumprir essas diretrizes incluem:

• Grandes empresas: Com mais de 250 funcionários, um volume de negócios superior a 40 milhões de euros, ou um total do balanço superior a 20 milhões de euros.
• PMEs cotadas em bolsaAgora incluídas no CSRD, essas empresas devem se preparar para cumprir as normas se quiserem manter a competitividade.
• Empresas de capital abertoTodas as empresas cotadas nas bolsas de valores da UE devem cumprir a Diretiva CSRD, independentemente da sua dimensão.

Roteiro da Diretiva CSRD 📅

É fundamental compreender o âmbito da Diretiva CSRD, os relatórios a serem submetidos e o cronograma de implementação, bem como os requisitos aplicáveis a cada empresa:

Como podemos te ajudar? 🚀

Em INCYMA, Temos mais de 15 anos de experiência ajudando empresas a cumprir as regulamentações em sustentabilidade y Relatórios ESG. Ajudamos você a cumprir as novas regulamentações e garantimos que sua empresa prospere em um mercado cada vez mais exigente.

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GRAN HOTEL DON MANUEL: UMA REFERÊNCIA EM SUSTENTABILIDADE

O Gran Hotel Don Manuel, Localizado no coração de Cáceres, tornou-se o primeiro hotel na Extremadura na obtenção da certificação Biosfera. Essa conquista destaca o esforço contínuo da empresa em oferecer uma experiência de hospitalidade que não apenas busca o conforto dos hóspedes, mas também está firmemente comprometida com... Respeito pelo meio ambiente natural e pela comunidade local.

Esse hotel quatro estrelas implementou uma série de práticas sustentáveis Essas práticas incluem a redução do consumo de energia, a gestão eficiente de recursos, a promoção da cultura local e o fomento do turismo responsável. Com essa certificação, o Gran Hotel Don Manuel se posiciona como referência no setor hoteleiro da Extremadura, inspirando outros a seguirem seu exemplo rumo a um futuro mais sustentável. turismo mais consciente e sustentável.

Além do mais, O Gran Hotel Don Manuel possui a certificação #RSE. pelo ORSE desde 2021.

Saiba mais sobre o compromisso de Gran Hotel Don Manuel:

CANOPEA: EXPLORANDO O CÉU COM RESPONSABILIDADE

Por outro lado, Dossel, uma empresa especializada em astroturismo, fez história ao ser a primeira empresa de atividades na Extremadura para receber a certificação Biosfera. Dossel Oferece experiências únicas de observação astronômica sob o céu limpo da região, integrando um profundo respeito pela natureza e pelo meio ambiente em todas as suas atividades.

Com essa certificação, Dossel Reforça o seu compromisso com um turismo que respeita o meio ambiente, promove a educação ambiental e apoia o desenvolvimento sustentável das comunidades locais. As suas iniciativas não só oferecem uma abordagem educativa e consciente ao astroturismo, como também contribuem para a conservação do património natural da Extremadura.

Além do mais, Dossel Desde 2024, é uma empresa certificada pelo programa Starlight #. Fundação Starlight Ela concede esse tipo de acreditação a empresas e iniciativas que promovem a desenvolvimento de atividades relacionadas ao céu noturno e isso, por sua vez, Eles aderem e apoiam a Declaração de La Palma. Em defesa do céu noturno e do direito à luz das estrelas.

Saiba mais sobre o compromisso da CANOPEA:

CERTIFICAÇÃO BIOSPHERE: UM SELO DE GARANTIA PARA O TURISMO RESPONSÁVEL

O Certificação da Biosfera É concedido pelo Instituto de Turismo Responsável, uma organização que trabalha em colaboração com a UNESCO e o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente. Este selo é sinônimo de excelência em sustentabilidade, reconhecendo organizações que atendem a altos padrões de proteção ambiental, desenvolvimento econômico e social e conservação cultural.

Obtenha a certificação Biosfera Não se trata apenas de uma conquista, mas de um compromisso contínuo com a melhoria e a adaptação às necessidades de um setor turístico cada vez mais consciente e respeitoso. Gran Hotel Don Manuel como Dossel Eles embarcaram em uma jornada rumo à sustentabilidade que não só beneficia seus clientes, mas também contribui para a preservação da riqueza natural e cultural da Extremadura para as gerações futuras.

Saiba mais sobre a BIOSPHERE

UM FUTURO SUSTENTÁVEL PARA O TURISMO NA EXTREMADURA

Celebramos estas conquistas como um passo importante rumo a um modelo de turismo mais sustentável na Extremadura. O exemplo de Gran Hotel Don Manuel y Dossel Isso nos lembra que é possível oferecer experiências turísticas de alta qualidade, protegendo o meio ambiente e promovendo o desenvolvimento econômico equilibrado.

Este projeto foi enquadrado no projeto #lookup, onde INCYMA Somos mentores credenciados para ajudar empresas associadas a obterem certificações de sustentabilidade, incluindo a Biosfera.

De INCYMA, Gostaríamos de parabenizar ambas as empresas pela sua dedicação e visão em prol de um turismo mais responsável. Temos certeza de que o seu compromisso inspirará muitas outras organizações da região a seguirem o mesmo caminho rumo à sustentabilidade. Parabéns!

E você, também quer seguir os passos do Gran Hotel Don Manuel e do Canopea?

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