En el mundo actual, donde los consumidores, los inversores o clientes prestan cada vez más atención a la responsabilidad social, ética y medioambiental de las empresas, contar con auditorías reconocidas es clave. Una de las metodologías más usadas a nivel global es SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) y recientemente, ha sido actualizada a su versión 7.0, introduciendo nuevos retos y oportunidades para las organizaciones.
Índice
¿QUÉ ES SMETA?
SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) es una metodología de auditoría social creada por SEDEX para evaluar las prácticas laborales, condiciones de seguridad y salud, aspectos éticos y ambientales en una planta de producción o proveedor. Está fundamentada en estándares internacionales como el Código Base del ETI (Ethical Trading Initiative), las convenciones de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la legislación local aplicable.
Además, debes saber que no es una “certificación” —no hay un “aprobado” o “suspenso” como tal— sino una evaluación con hallazgos, recomendaciones y oportunidades de mejora.
El alcance de una auditoría SMETA puede ser de 2 pilares (laboral + salud y seguridad) o 4 pilares (los dos anteriores más medio ambiente y ética empresarial).
SMETA 2 PILARES VS SMETA 4 PILARES
Pilares obligatorios (Laboral y Salud y Seguridad)
- Estándares laborales / derechos humanos
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Trabajo forzado, trabajo infantil, discriminación, libertad de asociación y negociación colectiva, reclutamiento responsable, contratación legal, contratos, etc.
- Salarios, horas de trabajo, horas extras, descansos, pago justo.
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- Condiciones de trabajo, salud y seguridad
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- Infraestructura física, condiciones del edificio, riesgos laborales, equipos de protección, higiene, emergencias, capacitación de los empleados, inspecciones, etc
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Pilares adicionales (solo en auditorías 4 pilares)
- Medio ambiente
- Uso de recursos (agua, energía), gestión de residuos y emisiones, reciclaje, manejo de residuos peligrosos, controles ambientales, monitoreo, cumplimiento de normativas ambientales.
- Ética empresarial/ integridad
- Políticas contra corrupción, sobornos, conflictos de interés, denuncias (whistleblowing), transparencia en cadena de suministro, prácticas contractuales éticas.
Además, en la versión 7 entra un componente nuevo importante: el Management Systems Assessment (MSA), que revisa el sistema de gestión interno de la empresa para asegurar que haya procesos, políticas, monitoreo y mejora continua. También se exite que los hallazgos más complejos que no se puedan resolver de inmediato sean tratados como “Collaborative Action Required” (acción colaborativa requerida), promoviendo que la organización trabaje con los grupos de intrerés.
DIFERENCIAS ENTRE SMETA 6.1 vs SMETA 7.0
La transición de la versión 6 a la 7 introduce cambios sustanciales para hacer las auditorías más profundas, útiles y alineadas con las exigencias actuales. Aquí están las diferencias más destacadas:
Estos cambios implican que las empresas deben prepararse más a fondo: no basta con “cumplir requisitos”, sino que deben tener sistemas controlados, una cultura organizativa madura y procesos de mejora continua.
BENEFICIOS DE UNA AUDITORÍA SMETA
✔️ Visibilidad y transparencia en la cadena de suministro
✔️ Mejor gestión de riesgos y reputación
✔️ Eficiencia y ahorro de costes
✔️ Mejora continua de los proveedores/ operaciones
✔️ Cumplimiento normativo y demanda del mercado
✔️ Confianza y diferenciación competitiva
PASOS PARA REALIZAR UNA AUDITORÍA SMETA
¿PORQUÉ INCYMA?
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