EL DIAGNÓSTICO

EL DIAGNÓSTICO

Una vez constituida nuestra COMISIÓN NEGOCIADORA, necesitamos realizar el diagnóstico de nuestro PLAN DE IGUALDAD. Pero… ¿en qué consiste el diagnóstico?¿Qué impacto tiene en mi PLAN DE IGUALDAD? Para realizar el diagnóstico de mi PLAN DE IGUALDAD necesitamos recoger...
DISEÑA PASO A PASO TU PLAN DE IGUALDAD

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Cuando sabemos que nuestra empresa necesita disponer de un PLAN DE IGUALDAD y nos asignan esa tarea, nos asaltan muchas dudas y preguntas a la hora de meternos en faena… 😰 ¿Qué plazos tengo? ¿Por donde empiezo? ¿Qué tengo que tener en cuenta? 🤔 y créeme, son muchas...
NO VALE CUALQUIER PLAN DE IGUALDAD

NO VALE CUALQUIER PLAN DE IGUALDAD

Todas las empresas de más de 50 trabajadores tenemos un nuevo reto que cumplir: Disponer de un Plan de Igualdad. Pero… ¿Todos los planes valen? Si hay algo que nos ha enseñado la normativa aplicable es que se exige un estricto procedimiento y metodología para la...
2022 Y LOS PLANES DE IGUALDAD

2022 Y LOS PLANES DE IGUALDAD

Con 2022 a la vuelta de la esquina, las empresas de más de 50 trabajadores tienen un nuevo reto que cumplir: Disponer de un Plan de Igualdad. Esta obligatoriedad ya existía de forma obligatoria para las empresas de 100 trabajadores, cuya obligatoriedad comenzó en el...